На главную

1
4
2
6
10
31

Конкурсы

03 июля 2015

Итоги конкурса на замещение вакантных должностей и по формированию кадрового резерва контрольно-счетной палаты Нижегородской области

ИТОГИ КОНКУРСА
на замещение вакантных должностей  и по формированию кадрового резерва контрольно-счетной палаты Нижегородской области, объявленного приказом контрольно-счетной палаты Нижегородской области от 27 мая 2015 года № 21

В соответствии с приказом контрольно-счетной палаты Нижегородской области от 27 мая 2015 года № 21  «О проведении конкурса» 1 июля 2015 года проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв контрольно-счетной палаты Нижегородской области.

Для участия в конкурсе претендентами было подано 25 заявлений с прилагаемыми документами, из них:

  • лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в аппарате контрольно-счетной палаты Нижегородской области и других государственных органах – 17 заявлений;
  • гражданами Российской Федерации, в том числе и лицами, впервые претендующими для поступления на государственную гражданскую службу – 8 заявлений.

Из числа претендентов высшее образование имели все  кандидаты.

Допущено ко второму этапу конкурса 14 кандидатов, из которых  3 человека не участвовало в конкурсе по следующим причинам:

  • отказался от дальнейшего участия в конкурсе 1 человек;
  • не явились на заседание конкурсной комиссии 2 человека.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы «инспектор (аудиторское направление, осуществляющее экспертно-аналитическую деятельность)» не состоялся, в связи с участием только одного кандидата.

На заседании конкурсной комиссии присутствовали все члены конкурсной комиссии с участием независимых экспертов. Председательствовал Букарева Елена Борисовна – председатель контрольно-счетной палаты Нижегородской области.

В ходе заседания конкурсной комиссии велся протокол и производилась аудиозапись, что обеспечило объективный подход при принятии решения.
Конкурсной комиссией были оценены профессиональные знания и навыки 11 кандидатов. Комиссия рассмотрела представленные документы, заслушала сообщения кандидатов.

Каждому кандидату были заданы вопросы в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должностям соответствующей группы. Обсуждение профессиональных знаний и навыков было объективным и доброжелательным.

Конкурсная комиссия по каждому из кандидатов приняла соответствующее решение, исходя из данных кандидатами ответов, которые оценивались по их достоверности, логическому и конструктивному содержанию, объемности и развернутости.

Конкурсная комиссия приняла следующие решения:

  1. Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: «главный инспектор (аудиторское направление, осуществляющее экспертно-аналитическую деятельность)» - Чибисова С.В.;«инспектор (аудиторское направление, осуществляющее контроль за расходами на производственную сферу и общегосударственные вопросы» - Барцева Д.А.;
  2. Включить в кадровый резерв контрольно-счетной палаты Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:
    • по главной группе должностей – Разгонову Г.И., Молчанову Н.В.;
    • по ведущей группе должностей – Афимьина А.Н., Новожилову Е.Е., Рябову Е.В.;
    • по старшей группе должностей – Коровенкову С.А., Соколову Н.Н.
  3. Остальным кандидатам отказать в замещении вакантных должностей и не включать в кадровый резерв контрольно-счетной палаты Нижегородской области.

Участники конкурса, которые не включены в кадровый резерв, показали низкие результаты, в том числе тестирования по следующим причинам:

  • незнание (слабое знание) законодательных актов Российской Федерации, регулирующих вопросы деятельности контрольно-счетной палаты и государственной гражданской службы Российской Федерации;
  • слабая подготовка или отсутствие подготовки к конкурсу, включая и неоднозначность позиции кандидатов к поступлению на государственную гражданскую службу в контрольно-счетную палаты Нижегородской области;
  • отсутствие навыков работы в соответствующей сфере деятельности.

Всем участникам конкурса направлены письменные сообщения о его результатах.

Документы, поданные претендентами для участия в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе кадрового и правового обеспечения контрольно-счетной палаты Нижегородской области (кабинет 128).

Справки по телефону: 435-60-75.

Контрольно-счетная палата Нижегородской области.