Конкурсы

26 января 2021

Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей для замещения должностей государственной гражданской службы в контрольно-счетной палате Нижегородской области

Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей в контрольно-счетной палате Нижегородской области

Приказом контрольно-счетной палаты Нижегородской области от 26.01.2021 № 7 "О проведении конкурса" объявлен конкурс на замещение вакантных должностей в контрольно-счетной палате Нижегородской области:

Ведущей группы должностей категории «Специалисты»:

• ведущего инспектора контрольно-счетной палаты Нижегородской области (аудиторское направление, осуществляющее экспертно-аналитическую деятельность). Должностной регламент 
• ведущего инспектора контрольно-счетной палаты Нижегородской области (аудиторское направление, осуществляющее мониторинг региональных проектов и сводно-аналитическую работу). Должностной регламент 
• инспектора контрольно-счетной палаты Нижегородской области (аудиторское направление, осуществляющее мониторинг региональных проектов и сводно-аналитическую работу). Должностной регламент 
• инспектора контрольно-счетной палаты Нижегородской области (аудиторское направление, осуществляющее контроль за расходами на социальную сферу). Должностной регламент 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам устанавливаются следующие квалификационные требования:

• Для должности ведущего инспектора контрольно-счетной палаты Нижегородской области (аудиторское направление, осуществляющее экспертно-аналитическую деятельность):

Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриат.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
К базовым знаниям и умениям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
   • Конституция Российской Федерации;
   • Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
   • Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 
   • Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
   • Федеральный закон от 07 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
   • Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
   • Устав Нижегородской области;
   • Закон Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»;
   • Закон Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»; 
   • Закон Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»;
   • Закон Нижегородской области от 08 октября 2010 года № 156-З «О контрольно-счетной палате Нижегородской области»;
   • Закон Нижегородской области от 07 сентября 2007 года № 124-З «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Нижегородской области»;
   • Кодекс этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации;
   • Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области;
3. знания и навыки в области документооборота и делопроизводства:
   • основы работы с документом (понятие документа, реквизиты, виды, функции, правила их составления и оформления, обеспечение сохранности документов, передача дел в архив);
   • порядок приема, первичной обработки и отправки, регистрации документов;
   • правила ведения учета документов, составления номенклатур и формирование дел;
   • организация контроля за исполнением документов;
4. знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
   • общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее - ПК);
   • знания и навыки владения ПК (знание основных команд для работы с ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; навыки создания, перемещения и удаления файлов; навыки печати электронных документов);
   • знания и навыки работы с офисными программами (навыки по форматированию текстовых документов, включая написание, используя основные опции, копирование, вставку и удаление текста, а также навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; навыки по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами; создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой);
   • знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;
5. общие умения:
   • умение мыслить стратегически (системно);
   • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
   • коммуникативные умения;
   • умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.
Профессиональные квалификационные требования:

1. к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
2. к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
   • знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
     • Бюджетный кодекс Российской Федерации; 
     • Гражданский кодекс Российской Федерации; 
     • Налоговый кодекс Российской Федерации;
     • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
     • Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; 
     • Федеральный закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
     • Федеральный закон от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
     • Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»; 
     • Федеральный закон от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
     • Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; 
     • Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;  
     • Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
     • Закон Нижегородской области от 12 сентября 2007 г. № 126-З «О бюджетном процессе в Нижегородской области»;
     • Закон Нижегородской области от 06 декабря 2011 года № 177-З «О межбюджетных отношениях в Нижегородской области»;
     • Закон Нижегородской области от 03 марта 2015 г. № 24-З «О стратегическом планировании в Нижегородской области»;
     • Законы Нижегородской области об областном бюджете;
     • Иные нормативные правовые акты, регулирующие:
       1. основные направления бюджетной и налоговой политики Нижегородской области; 
       2. порядок формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуру и принципы назначения;
       3. порядок составления и ведения реестра расходных обязательств Нижегородской области;
       4. порядок и методику планирования бюджетных ассигнований областного бюджета;
       5. порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;
       6. порядок разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области;
       7. порядок формирования и реализации Адресной инвестиционной программы Нижегородской области;
       8. порядок формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ);
       9. общие принципы предоставления и формы межбюджетных трансфертов, порядок формирования, предоставления и распределения межбюджетных трансфертов;
       10. порядок предоставления субсидий (грантов) юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг;
       11. порядок предоставления бюджетных инвестиций юридическим лицам, не являющимся государственными или муниципальными учреждениями и государственными или муниципальными унитарными предприятиями;
       12. порядок составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
       13. порядок составления, утверждения и ведения бюджетной сметы государственного (муниципального) казенного учреждения;
       14. порядок составления, представления годовой и квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений
3. иные профессиональные знания: 
   • знание стандартов внешнего государственного финансового контроля, утвержденных Коллегией контрольно-счетной палаты Нижегородской области;
4. профессиональные умения:
   • подготовка проектов программ проведения экспертно-аналитических и контрольных мероприятий;
   • составление справок, заключений, актов, отчетов;
   • подготовка проектов писем, представлений и предписаний контрольно-счетной палаты Нижегородской области (далее – также палата), уведомлений палаты о применении бюджетных мер принуждения; 
   • подготовка предложений по совершенствования бюджетного процесса в Нижегородской области, законодательства Нижегородской области; 
   • подготовка аналитических материалов, проектов внутренних нормативных документов палаты, методических рекомендаций по вопросам деятельности палаты; 
   • подготовка проектов протоколов об административных правонарушениях, участие в судебных заседаниях по мере необходимости; 
   • подготовка информации об итогах проведенных экспертно-аналитических и контрольных мероприятий для размещения на сайте;
   • участие в подготовке информации для составления отчетности по результатам деятельности палаты.

Функциональные квалификационные требования:

1. к функциональным знаниям:
   • принципы, методы осуществления контроля; 
   • процедура организации проведения экспертно-аналитических и контрольных мероприятий: порядок, этапы проведения; 
   • ограничения при проведении проверочных процедур; 
   • меры, принимаемые по результатам проверки; 
   • основания проведения и особенности внеплановых проверок;
2. к функциональным умениям:
   • проведение экспертно-аналитических мероприятий; 
   • проведение контрольных мероприятий;
   • осуществление контроля за исполнением документов, принятых по результатам проведенных экспертно-аналитических и контрольных мероприятий.

Должностной регламент (скачать)

• Для должности ведущего инспектора контрольно-счетной палаты Нижегородской области (аудиторское направление, осуществляющее мониторинг региональных проектов и сводно-аналитическую работу):

Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриат.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
К базовым знаниям и умениям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
   • знание Конституции Российской Федерации, 
   • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», 
   • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», 
   • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», 
   • Устава Нижегородской области, 
   • Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», 
   • Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», 
   • Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», 
   • Закона Нижегородской области от 08.10.2010 № 156-З «О контрольно-счетной палате Нижегородской области»,
   • Регламента контрольно-счетной палаты Нижегородской области,
   • стандартов контрольно-счетной палаты Нижегородской области в соответствии с компетенцией,
   • служебного распорядка контрольно-счетной палаты Нижегородской области;
   • Кодекса   этики и  служебного  поведения  работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации,
   • основ экономики и организации труда;
   • требований,  предъявляемых  при  разработке  проектов  правовых  актов,
   • методических, аналитических и инструктивных материалов;
   • основ  делопроизводства и порядок работы со служебной информацией;
   • норм   и   правил   охраны   труда, техники  безопасности  и  пожарной безопасности;
3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4. умения включают в себя:
   общие умения:
   • умение мыслить стратегически (системно);
   • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
   • коммуникативные умения;
   • умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.
Профессиональные квалификационные требования:

1. к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
2. к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
   • знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
     • Бюджетный кодекс Российской Федерации (Части I, II, III, IV); 
     • Гражданский кодекс Российской Федерации (Разделы I, II, III); 
     • Налоговый кодекс Российской Федерации (Части I, II); 
     • Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»; 
     • Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; 
     • Федеральный закон от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»; 
     • Федеральный закон от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»; 
     • Федеральный закон от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
     • Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
     • Федеральный закон от 21 декабря 2001 года № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
     • Федеральный закон от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»; 
     • Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 года              № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; 
     • Федеральный закон от 5 апреля 2013 года №41-ФЗ «О Счетной палате Российской Федерации»; 
     • Федеральный закон от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
     • Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
     • Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»; 
     • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
     • Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»; 
     • Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
     • Закон Нижегородской области от 03.03.2015 №24-З «О стратегическом планировании в Нижегородской области»;
     • Закон Нижегородской области от 12 сентября 2007 года № 126-З «О бюджетном процессе в Нижегородской области»;
     • Закон Нижегородской области от 6 октября 2011 года № 177-З «О межбюджетных отношениях в Нижегородской области»;
     • Закон Нижегородской области «Об областном бюджете»;
     • Закон Нижегородской области от 7 сентября 2007 года № 124-З «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Нижегородской области»; 
     • Закон Нижегородской области от 8 мая 2003 года № 31-З «Об осуществлении права государственной собственности Нижегородской области»;
     • Закон Нижегородской области от 13 июля 2007 года № 70-З «О приватизации государственного имущества Нижегородской области»;
     • Закон Нижегородской области от 11 ноября 2005 года № 176-З «О наделении органов местного самоуправления Нижегородской области отдельными полномочиями по поддержке сельскохозяйственного производства»;
     • Кодекс об административных правонарушениях Нижегородской области (отдельные положения);
     • иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
   • иные профессиональные знания:
     • организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации; 
     • основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации; 
     • правовое положение субъектов бюджетных правоотношений; 
     • структура бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, ее состав; 
     • порядок предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций; 
     • порядок формирования, мониторинга и оценки эффективности реализации государственных программ Нижегородской области; 
     • порядок формирования и реализации федеральной адресной инвестиционной программы;
     • порядок формирования и реализации адресной инвестиционной программы Нижегородской области;
     • порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ; 
     • порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи; 
     • особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса; 
     • бюджетные полномочия органов государственного (муниципального) финансового контроля; 
     • бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств; 
     • порядок ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и иных организациях; 
     • порядок составления и предоставления бюджетной отчетности; 
     • порядок составления и предоставления бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений;
     • виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение; 
     • методы осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности органов, осуществляющих внешний государственный финансовый аудит (контроль).
   • профессиональные умения:
     • проведение экспертизы и подготовка заключений на проекты законодательных и иных нормативно-правовых актов Нижегородской области в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и Закона Нижегородской области от 8 октября 2010 года № 156-З «О контрольно-счетной палате Нижегородской области»;
     • финансово-экономическая экспертиза государственных программ;
     • подготовка программ проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий их реализация;
     • составление актов, заключений, отчетов; 
     • подготовка информационных писем, представлений и предписаний, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения, о приостановлении всех видов финансовых платежных и расчетных операций по счетам объектов аудита (контроля), письменных мотивированных предложений о прекращении приостановления всех видов финансовых платежных и расчетных операций по счетам объектов аудита (контроля); 
     • подготовка предложений по проблемам бюджетно-финансовой политики и совершенствования бюджетного процесса в Нижегородской области; 
     • подготовка аналитических материалов, проектов внутренних нормативных документов контрольно-счетной палаты (далее – Палаты), методических рекомендаций по вопросам деятельности Палаты; 
     • пользование федеральными государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного финансового аудита (контроля);
     • подготовка обращений в правоохранительные органы.

Функциональные квалификационные требования:

1. к функциональным знаниям:
   • принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); 
   • виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; 
   • процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; 
   • ограничения при проведении проверочных процедур; 
   • меры, принимаемые по результатам проверки; 
   • основания проведения и особенности внеплановых проверок;
2. к функциональным умениям:
   • проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований); 
   • проведение плановых и внеплановых выездных проверок; 
   • осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

Должностной регламент (скачать)

• Для должности инспектора контрольно-счетной палаты Нижегородской области (аудиторское направление, осуществляющее мониторинг региональных проектов и сводно-аналитическую работу):

Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриат.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
К базовым знаниям и умениям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
   • знание Конституции Российской Федерации, 
   • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», 
   • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», 
   • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», 
   • Устава Нижегородской области, 
   • Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», 
   • Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», 
   • Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», 
   • Закона Нижегородской области от 8 октября 2010 года № 156-З «О контрольно-счетной палате Нижегородской области»,
   •  Регламента контрольно-счетной палаты Нижегородской области,
   • стандартов контрольно-счетной палаты Нижегородской области в соответствии с компетенцией,
   • служебного распорядка контрольно-счетной палаты Нижегородской области;
   • Кодекса   этики и  служебного  поведения  работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации,
   • основ экономики и организации труда;
   • требований,  предъявляемых  при  разработке  проектов  правовых  актов,
   • методических, аналитических и инструктивных материалов;
   • основ  делопроизводства и порядок работы со служебной информацией;
   • норм   и   правил   охраны   труда, техники  безопасности  и  пожарнойбезопасности;
   • знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
   • умения включают в себя:
     общие умения:
     • умение мыслить стратегически (системно);
     • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
     • коммуникативные умения;
     • умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.
Профессиональные квалификационные требования:

1. к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
2. к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
   1. знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
      • Бюджетный кодекс Российской Федерации (Части I, II, III, IV); 
      • Гражданский кодекс Российской Федерации (Разделы I, II, III); 
      • Налоговый кодекс Российской Федерации (Части I, II); 
      • Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»; 
      • Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; 
      • Федеральный закон от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»; 
      • Федеральный закон от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»; 
      • Федеральный закон от 6 октября 1999 года №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
      • Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
      • Федеральный закон от 21 декабря 2001 года № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
      • Федеральный закон от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»; 
      • Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 года              № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; 
      • Федеральный закон от 5 апреля 2013 года №41-ФЗ «О Счетной палате Российской Федерации»; 
      • Федеральный закон от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
      • Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
      • Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»; 
      • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
      • Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»; 
      • Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
      • Закон Нижегородской области от 3 марта 2015 года №24-З «О стратегическом планировании в Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 12 сентября 2007 года № 126-З «О бюджетном процессе в Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 6 октября 2011 года № 177-З «О межбюджетных отношениях в Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области «Об областном бюджете»;
      • Закон Нижегородской области от 7 сентября 2007 года № 124-З «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Нижегородской области»; 
      • Закон Нижегородской области от 8 мая 2003 года № 31-З «Об осуществлении права государственной собственности Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 13 июля 2007 года № 70-З «О приватизации государственного имущества Нижегородской области»;
      • Закон Нижегородской области от 11 ноября 2005 года № 176-З «О наделении органов местного самоуправления Нижегородской области отдельными полномочиями по поддержке сельскохозяйственного производства»;
      • Кодекс об административных правонарушениях Нижегородской области (отдельные положения);
      • иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
   2. иные профессиональные знания:
      • организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации; 
      • основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации; 
      • правовое положение субъектов бюджетных правоотношений; 
      • структура бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, ее состав; 
      • порядок предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций; 
      • порядок формирования, мониторинга и оценки эффективности реализации государственных программ Нижегородской области; 
      • порядок формирования и реализации федеральной адресной инвестиционной программы;
      • порядок формирования и реализации адресной инвестиционной программы Нижегородской области;
      • порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ; 
      • порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи; 
      • особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса; 
      • бюджетные полномочия органов государственного (муниципального) финансового контроля; 
      • бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств; 
      • порядок ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и иных организациях; 
      • порядок составления и предоставления бюджетной отчетности; 
      • порядок составления и предоставления бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений;
      • виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение; 
      • методы осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности органов, осуществляющих внешний государственный финансовый аудит (контроль).
   3. профессиональные умения:
      • проведение экспертизы и подготовка заключений на проекты законодательных и иных нормативно-правовых актов Нижегородской области в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и Закона Нижегородской области от 8 октября 2010 года № 156-З «О контрольно-счетной палате Нижегородской области»;
      • финансово-экономическая экспертиза государственных программ;
      • проведение контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
      • составление актов, заключений; 
      • подготовка информационных писем, представлений и предписаний, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения, о приостановлении всех видов финансовых платежных и расчетных операций по счетам объектов аудита (контроля), письменных мотивированных предложений о прекращении приостановления всех видов финансовых платежных и расчетных операций по счетам объектов аудита (контроля); 
      • пользование федеральными государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного финансового аудита (контроля);
      • подготовка обращений в правоохранительные органы.

   Функциональные квалификационные требования:

   1. к функциональным знаниям:
      • принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
      • виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; 
      • процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; 
      • ограничения при проведении проверочных процедур; 
      • меры, принимаемые по результатам проверки; 
      • основания проведения и особенности внеплановых проверок 
   2. к функциональным умениям:
      • проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований); 
      • проведение плановых и внеплановых выездных проверок; 
      • осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

   
   Должностной регламент (скачать)
   
   

   • Для должности инспектора контрольно-счетной палаты Нижегородской области (аудиторское направление, осуществляющее контроль за расходами на социальную сферу):

   Базовые квалификационные требования:
   К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриат.
   К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
   К базовым знаниям и умениям:

   1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
   2. знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
      • знание Конституции Российской Федерации, 
      • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,  
      • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», 
      • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», 
      • Устава Нижегородской области, 
      • Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», 
      • Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», 
      • Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», 
      • Закона Нижегородской области от 08.10.2010 № 156-З «О контрольно-счетной палате Нижегородской области»,
      • Регламента контрольно-счетной палаты Нижегородской области,
      • стандартов контрольно-счетной палаты Нижегородской области в соответствии с компетенцией,
      • служебного распорядка контрольно-счетной палаты Нижегородской области;
      • Кодекса   этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации,
      • основ экономики и организации труда;
      • требований, предъявляемых при разработке проектов правовых актов,
      • методических, аналитических и инструктивных материалов;
      • основ делопроизводства и порядок работы со служебной информацией;
      • норм   и   правил   охраны   труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
   3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
   4. умения включают в себя:
      общие умения:
      • умение мыслить стратегически (системно);
      • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
      • коммуникативные умения;
      • умение управлять изменениями.

   Профессионально-функциональные квалификационные требования.
   Профессиональные квалификационные требования:

   1. к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
   2. к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
      • знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
        • Бюджетный кодекс Российской Федерации (Части I, II, III, IV); 
        • Гражданский кодекс Российской Федерации (Разделы I, II, III); 
        • Налоговый кодекс Российской Федерации (Части I, II); 
        • Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; 
        • Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»; 
        • Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»; 
        • Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»; 
        • Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 41-ФЗ «О Счетной палате Российской Федерации»; 
        • Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; 
        • Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;  
        • Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»; 
        • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
        • Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»; 
        • Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
        • Закон Нижегородской области от 12.09.2007 № 126-З «О бюджетном процессе в Нижегородской области»;
        • Закон Нижегородской области от 06.12.2011 № 177-З «О межбюджетных отношениях в Нижегородской области»;
        • Закон Нижегородской области «Об областном бюджете»;
        • Закон Нижегородской области от 07.09.2007 № 124-З «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Нижегородской области»; 
        • Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
        • Федеральный закон от 04.12.2007 №329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
        • Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
        • Федеральный закон от29.12.1994 №78-ФЗ «О библиотечном деле»;
        • «Основы законодательства Российской Федерации о культуре» утвержденные Верховным Советом Российской Федерации от 09.10.1992 №3612-1;
        • Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
        • иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
      • иные профессиональные знания:
        • организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации; 
        • основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации; 
        • правовое положение субъектов бюджетных правоотношений; 
        • структура бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, ее состав;  
        • порядок предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций; 
        • порядок утверждения и критерии государственных программ Российской Федерации, механизм оценки эффективности их реализации;  
        • порядок формирования и реализации федеральной адресной инвестиционной программы; 
        • порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ; 
        • порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;
        • особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
        • бюджетные полномочия органов государственного (муниципального) финансового контроля;  
        • бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;  
        • порядок ведения бухгалтерского учета в органах государственной власти, органах местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и иных организациях;  
        • порядок составления и предоставления бюджетной отчетности;  
        • виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения,  
      • профессиональные умения:
        • подготовка программ проведения контрольных мероприятий, 
        • составления актов, отчетов;  
        • подготовка информационных писем, представлений и предписаний контрольно-счетной палаты Нижегородской области (далее – Палата), уведомлений Палаты о применении бюджетных мер принуждения, о приостановлении всех видов финансовых платежных и расчетных операций по счетам объектов аудита (контроля), письменных мотивированных предложений о прекращении приостановления всех видов финансовых платежных и расчетных операций по счетам объектов аудита (контроля);  
        • подготовка предложений по проблемам бюджетно-финансовой политики и совершенствования бюджетного процесса в Нижегородской области;  
        • подготовка аналитических материалов, проектов внутренних нормативных документов Палаты, методических рекомендаций по вопросам деятельности Палаты;  
        • порядок оформления протокола и формирование дела об административном правонарушении;  
        • подготовка обращений в правоохранительные органы.

   Функциональные квалификационные требования:

   • к функциональным знаниям:
     1. принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);  
     2. виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;  
     3. процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;  
     4. ограничения при проведении проверочных процедур;  
     5. меры, принимаемые по результатам проверки;  
     6. основания проведения и особенности внеплановых проверок  
3. к функциональным умениям:
   • проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований); 
   • проведение плановых и внеплановых выездных проверок;  
   • осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

Должностной регламент (скачать)

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

1. личное заявление (скачать);
2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) (скачать);
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
   • копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
   • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
6. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
   • документы воинского учета  -  для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
   • согласие на обработку персональных данных (скачать);
   • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года  – 2018 - 2020 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать).

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в контрольно-счетной палате Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя (скачать).

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

• Заявление на имя представителя нанимателя (скачать);

• Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4) (скачать);

 

Место и время приема документов

Документы принимаются с 27 января 2021 г. по 16 февраля 2021 г. по адресу: 603082, г. Н. Новгород, Кремль, корпус 10, кабинет 127, с 9.00 до 15.30.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте контрольно-счетной палаты Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

• тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий,
• тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;
• индивидуальное собеседование.

Предварительный квалификационный тест

В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Тесты для самопроверки»
(https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a).

Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

• 4 марта 2021 г.:
  • тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
  • тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 10, каб. 127).
• 10 марта 2021 г. – индивидуальное собеседование (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 10, каб. 127).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на должность и/или включения  в кадровый резерв контрольно-счетной палаты Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы соответствующей группы должностей либо отказа во включении в кадровый резерв.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте контрольно-счетной палаты Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 435-60-75.