ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ВНЕКОНКУРСНОГО ОТБОРА

Приказом контрольно-счетной палаты Нижегородской области от 03 октября 2025 г. объявлен внеконкурсный отбор на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в контрольно-счетной палате Нижегородской области:

• ведущий инспектор (ведущая группа должностей государственной гражданской службы категории «Специалисты»).

Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

1. к уровню профессионального образования: наличие высшего образования;
   к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Прикладная математика и информатика»; «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
2. к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
3. к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).

Должностной регламент (скачать)
Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте. 

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать во внеконкурсном отборе, представляют:

1. заявление  (скачать);
2. копии документов об образовании и (или) о квалификации(с предъявлением оригиналов указанных документов);
3. копии документов, подтверждающих квалификацию и стаж работы;
4. анкету, заполненную по установленной форме  (скачать);
5. документы воинского учета (для военнообязанных);
6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.04.2025 N 201н с отметкой врача психиатра и врача психиатра-нарколога);
7. иные документы (по желанию соискателя).

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в контрольно-счетной палате Нижегородской области и в иных государственных органах Нижегородской области, изъявившие желание участвовать во внеконкурсном отборе, подают заявление на имя представителя нанимателя (скачать) и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме (скачать).

Документы принимаются с 03 октября 2025 г. по 09 октября 2025 г. по адресу: 603082, г. Н. Новгород, Кремль, корпус 14, кабинет 308/2, с 10.00 до 17.00, перерыв на обед с 13:00 до 13:48.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте России или в электронном виде на адрес: info@ksp.r52.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Предполагаемые даты проведения второго этапа внеконкурсного отбора:

13 октября 2025 г. (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 14, кабинет 305/2):
10.00 - тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
11.00 - тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;
15.00 - индивидуальное собеседование.

Условия и порядок проведения внеконкурсного отбора:

Во внеконкурсном отборе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Внеконкурсный отбор заключается в оценке профессионального уровня (знаний и умений) кандидатов для замещения вакантной должности государственной гражданской службы.

Внеконкурсный отбор проводится в два этапа.

1 этап. Прием документов участников внеконкурсного отбора, проверка их соответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, специальности и направлению подготовки.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию во внеконкурсном отборе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

По итогам первичного отбора в течение 3-х рабочих дней производится информирование кандидатов о результатах и деталях проведения дальнейших оценочных процедур, либо о причинах отказа в участии в случае несоответствия квалификационным требованиям по электронной почте, указанной кандидатом в заявлении.

2 этап. Оценка профессионального уровня кандидатов.

Отборочная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

• тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
• тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;
• индивидуальное собеседование.

Результаты проведения внеконкурсного отбора оформляются решением отборочной комиссии. Решение отборочной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Публикация результатов внеконкурсного отбора в течение 2-х рабочих дней осуществляется в сети «Интернет» на официальном сайте контрольно-счетной палаты Нижегородской области.

Предварительный квалификационный тест

В целях самостоятельной оценки участниками внеконкурсного отбора своего профессионального уровня имеется возможность предварительного тестирования на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment).

Результаты предварительного теста не учитываются комиссией при принятии решения и не являются основанием для отказа кандидатам в приеме документов для участия во внеконкурсном отборе.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения внеконкурсного отбора можно получить по телефону: 416-23-75.